직장 생활을 하다 보면, 다양한 세대가 한 공간에서 함께 일하게 됩니다 20대의 MZ세대부터 30대의 밀레니얼 세대, 40대 이상의 X세대와 50대 이상의 베이비붐 세대까지,각 세대는 서로 다른 문화적 배경과 가치관을 가지고 있습니다.이러한 다양성은 때로는 창의적인 시너지를 만들어내지만, 반대로 세대 간 갈등을 일으키기도 합니다. 특히 대한민국의 현재 직장 문화에서는 이러한 갈등이 종종 드러나며,이를 해결하지 않으면 생산성 저하나 스트레스로 이어질 수 있습니다.그렇다면 직장 내에서 세대 간 갈등을 어떻게 해결하고, 원만한 인간관계를 유지할 수 있을까요? 세대 간 갈등은 단순히 나이 차이에서 오는 것이 아닙니다.성장 배경, 시대적 경험, 가치관의 차이가 본질적인 원인입니다.예를 들어, MZ세대는 '워라밸'..